Zarządzanie Zmianą – the Soft Stuff

Zmiana jest nieunikniona. Jak sprawić, żeby w niekończących się zmianach organizacyjnych nie zgubić ludzi? Warsztat dotyka kwestii zarządzania emocjami w zmianie: tworzenie zespołów, w których członkowie postrzegają siebie jako część większego systemu, są zaangażowani i współpracują nawet wtedy, gdy nie ma jasnej wizji końca. Warsztat pozwala zapobiegać spadkowi pozytywnej energii, a także odbudować ją, po dużych zmianach organizacyjnych. To świetne uzupełnienie procesowego podejścia do przeprowadzania zmiany. W dobie XXI wieku zarządzanie zmianą stało się wyzwaniem każdego Managera czy Lidera Zespołu. Przeprowadzenie pracowników przez zmiany i efektywne ich wdrożenie jest możliwe, jeśli świadomie pokierujemy procesami. Ważna jest nasza otwartość na zmiany – utrzymywanie status quo może wpłynąć na losy firmy i pracowników, np. utratę przewagi konkurencyjnej, malejący udział w rynku, stracone potencjalne zyski, pogłębianie luki kompetencyjnej pracowników.

 

zarządzanie zmianą

Liczba uczestników: 10-40

1 dzień

Miejsce – do umówienia, np. w siedzibie firmy lub w Warszawie

Korzyści dla firmy:

  • zwiększenie zaangażowania pracowników
  • zwiększanie morale pracowników
  • budowanie zaufania w zespole
  • prewencja spadku wyników przy dużych zmianach organizacyjnych
  • retencja pracowników
  • budowanie kultury opartej na wartościach
  • wypracowanie nowych postaw i zachowań, adekwatnych do zmieniającej się sytuacji i wymagań firmy

Wartość merytoryczna dla pracowników:

  • otwarta komunikacja usprawniająca współpracę
  • umiejętność rozwiązywania konfliktów w zespole
  • zmniejszenie lęku i frustracji związanych ze zmianą
  • budowanie kultury opartej na wartościach
  • zapoznasz się ze sposobami reagowania na negatywne postawy związane z wprowadzaniem zmian

Prelegentzarządzanie zmianą

Zajmuje się wspieraniem rozwoju zespołów, doradzaniem organizacjom w zmianie i zwiększaniem wyników biznesowych poprzez budowanie synergii w relacjach. Pracuje według metodologii ICF i ORSC. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, głównie w obszarze rozwoju umiejętności przywódczych, budowania programów rozwoju talentów, employer brandingu i komunikacji wewnętrznej. Jej pasją jest praca z procesem kreatywnym, tworzenie wizji i strategii oraz wystąpienia publiczne.

BOK

tel. 533 348 480

e-mail: bok@practicalevents.pl

 

REJESTRACJA

zarządzanie zmianą

 

Uczestnik 1

Uczestnik 2

Uczestnik 3

Uczestnik 4

Uczestnik 5

Nowe szkolenie

close-link

Newsletter

Zapisz się do newslettera

- otrzymuj informacje o aktualnych

wydarzeniach i promocjach!

Dziękujemy, że jesteś z nami!
Wkrótce się skontaktujemy.

close-link